Promoter organisation:
ADIF “Action pour le Développement Intégré et la Formation”
Target Group:
Nous avons organisé une activité à Cognac et elle a regroupé des représentants des associations partenaires de ce projet. Chaque organisation avait deux représentants qui avaient les profils suivants :
Les profils étaient presque similaires dans les structures (Responsable de structure), même si nos domaines d’intervention sont différents.
Main topics:
Summary:
Nous avons organisé le Second transnational meeting Cognac, France du 12th– 14thApril 2019avec la présence des partenaires de ce projet.
Nous avons analysé et Discuté des matériaux rassemblés pour le « Cas d’étude :Idées entrepreneuriales sociales pour une meilleure inclusion ». La présentation de ce document, qui reste à améliorer est le fruit des contributions des partenaires de ce projet. Nous devons l’améliorer et dégager des perspectives par pays.
Nous avons aussi redéfini les règles du partenariat et le planning pour les mois à venir.
Objectives:
La rencontre de Cognac a une importance capitale dans la suite du projet car un premier jet de notre travail devait être présenté et validé par l’équipe. L’objectif de cette réunion est de jeter les bases des mesures destinées à améliorer l’accès et la permanence des animateurs de jeunesse dans le système local intégré dans les pays des partenaires, réduisant ainsi les problèmes sociaux en raison du manque de compréhension et de connaissance de la responsabilité sociale. Les outils développés augmenteront les capacités des animateurs de jeunesse dans leurs efforts pour améliorer les conditions de vie des communautés de jeunes immigrants et de réfugiés dans leur pays d’accueil / de résidence.
Outcomes and results:
En se retrouvant à Cognac, nous avons lancé la réflexion sur l’orientation du futurprogramme de formation du programme « Production intellectuelle». Cela nous permettra de mieux diviserles tâches entre les partenaires pour travailler sur différentes parties du programme (méthodologie et schémas pédagogiques, contenus, résultats d’apprentissage, profil de participation, etc.). exigences logistiques, connaissance professionnelle des exigences des formateurs, etc.).
Aujourd’hui nous avons un noyau important du travail de production qui orientera toutes nos actions futures.
ADIF “Action pour le Développement Intégré et la Formation”
Target Group:
Nous avons organisé une activité à Cognac et elle a regroupé des représentants des associations partenaires de ce projet. Chaque organisation avait deux représentants qui avaient les profils suivants :
- Responsable de la structure
- Travailleur de jeunesse impliqué dans des actions autour de la diaspora
- Animateur interculturel
Les profils étaient presque similaires dans les structures (Responsable de structure), même si nos domaines d’intervention sont différents.
Main topics:
- Validation du rapport d’intermédiaire sur la situation de chaque pays
- Orientations et perspectives sur les actions futures
- Validation des plannings sur les prochaines étapes
Summary:
Nous avons organisé le Second transnational meeting Cognac, France du 12th– 14thApril 2019avec la présence des partenaires de ce projet.
Nous avons analysé et Discuté des matériaux rassemblés pour le « Cas d’étude :Idées entrepreneuriales sociales pour une meilleure inclusion ». La présentation de ce document, qui reste à améliorer est le fruit des contributions des partenaires de ce projet. Nous devons l’améliorer et dégager des perspectives par pays.
Nous avons aussi redéfini les règles du partenariat et le planning pour les mois à venir.
Objectives:
La rencontre de Cognac a une importance capitale dans la suite du projet car un premier jet de notre travail devait être présenté et validé par l’équipe. L’objectif de cette réunion est de jeter les bases des mesures destinées à améliorer l’accès et la permanence des animateurs de jeunesse dans le système local intégré dans les pays des partenaires, réduisant ainsi les problèmes sociaux en raison du manque de compréhension et de connaissance de la responsabilité sociale. Les outils développés augmenteront les capacités des animateurs de jeunesse dans leurs efforts pour améliorer les conditions de vie des communautés de jeunes immigrants et de réfugiés dans leur pays d’accueil / de résidence.
Outcomes and results:
En se retrouvant à Cognac, nous avons lancé la réflexion sur l’orientation du futurprogramme de formation du programme « Production intellectuelle». Cela nous permettra de mieux diviserles tâches entre les partenaires pour travailler sur différentes parties du programme (méthodologie et schémas pédagogiques, contenus, résultats d’apprentissage, profil de participation, etc.). exigences logistiques, connaissance professionnelle des exigences des formateurs, etc.).
Aujourd’hui nous avons un noyau important du travail de production qui orientera toutes nos actions futures.
